✓
Terpercaya
Bisa Dipercaya, Mulai dari Diri.
Jujur, bertanggung jawab, dan konsisten antara ucapan dengan tindakan.
Program Budaya LAHANS
Satu tempat untuk bertumbuh bersama.
Rumah TEKAD menghidupkan lima value melalui komunitas kecil, aktivitas nyata, pembelajaran, dan kompetisi yang sehat.
- Timmy
- Eldric
- Kirana
- Adelia
- Dylan
Lima cara membawa dampak
Temukan energi yang paling alami dalam dirimu.
Setiap House mewakili satu kekuatan utama. Tidak ada House yang lebih baik—semuanya saling melengkapi.
✦
Eksploratif
Berani Mencoba, Terus Belajar.
Mencari cara baru, belajar dari percobaan, dan menciptakan nilai tambah.
∞
Kolaboratif
Saling Menguatkan, Maju Bersama.
Saling mendengar, menghargai, dan melengkapi untuk tujuan bersama.
↻
Adaptif
Lincah Berubah, Tetap Terarah.
Sigap membaca situasi dan menyesuaikan cara tanpa kehilangan arah.
▲
Determinasi
Tekun Melangkah, Tuntas Berdampak.
Menjaga fokus, bertahan saat sulit, dan menuntaskan pekerjaan dengan dampak nyata.
Solusi Kami, dan Lebih
Di mana TEKAD dijalankan
01 — Ke dalam · Kesejahteraan
Merawat orang-orang yang membangun brand kami
Kesejahteraan di sini adalah kondisi kerja, bukan daftar benefit — dirancang ke dalam jadwal, fasilitas, dan cara pemimpin diharapkan memimpin.
02 — Ke luar · Tanggung Jawab Sosial
Tumbuh bersama komunitas tempat kami berkembang
Di mana kami beroperasi, kami berinvestasi — pada petani, sekolah, lingkungan, dan lahan yang menopang rantai pasok.
WB 01
Kesehatan & Keselamatan Utama
Klinik di lokasi, medical check-up tahunan, dan budaya keselamatan tanpa kompromi di setiap lantai produksi.
Sehat Bersama
WB 02
LAHANS Academy
Pelatihan terstruktur dari operator hingga supervisor, dengan sertifikasi dan prioritas promosi internal.
Tumbuh Bersama
WB 03
Pikiran & Keseimbangan
Akses konseling, rotasi shift yang terkelola, dan waktu istirahat yang dilindungi saat musim puncak.
Tenang Bekerja
WB 04
Dukungan Keluarga
Bantuan pendidikan untuk anak karyawan, dukungan cuti melahirkan, dan family day di fasilitas kami.
Keluarga Lahans
WB 05
Tempat Kerja yang Layak
Kantin bersih, ruang ibadah, dan area istirahat dengan standar yang sama seperti lini produksi.
Layak & Nyaman
CSR 01
Mitra Tani
Kemitraan harga yang adil, dukungan agronomi, dan perjanjian offtake multi-tahun dengan kelompok tani lokal.
Pemberdayaan Ekonomi
CSR 02
Beasiswa & Sekolah
Beasiswa dan dukungan fasilitas sekolah bagi anak-anak di komunitas sekitar lokasi produksi kami.
Pendidikan
CSR 03
Lahan Hijau
Penanaman pohon, restorasi daerah aliran sungai, dan program green-belt di sekitar pabrik dan lahan.
Lingkungan
CSR 04
Kelola Sampah
Pemilahan sampah komunitas, kemitraan daur ulang, dan inisiatif pemulihan kemasan.
Sirkularitas
CSR 05
Siaga Bencana
Dukungan respons cepat, bantuan logistik, dan pemulihan saat bencana terjadi di wilayah sekitar.
Kemanusiaan
Siklus TEKAD
Siklus tahunan, bukan acara tahunan
Asesmen Kebutuhan
Survei karyawan dan dialog komunitas yang menyusun agenda, bukan kantor pusat.
Desain Program
Setiap inisiatif punya penanggung jawab, anggaran, dan target yang benar-benar dapat dicek.
Eksekusi
Dijalankan bersama mitra lokal — sekolah, koperasi, pos kesehatan, dan otoritas desa.
Tinjauan Dampak
Hasil dipublikasikan dalam laporan tahunan TEKAD, termasuk hal yang tidak berhasil.